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Firmenbeschreibung

PrestationsDepuis 50 ans la société est active dans les domaines suivants :
- Construction de bâtiments d'habitation, publics et industriels
- Transformation et rénovation de bâtiments
- Structures de tout type en béton, acier et bois
- Travaux spéciaux de fouilles et fondations
- Génie civil
- Expertises
- BIM Building Information Modeling
Calculs et dimensionnements
- Structures en béton armé et précontraint
- Structures en acier
- Structures en bois
- Fondations spéciales
- Blindages de fouilles
Dessins
- Modélisations et réalisations d'images en 3D (http://www.alberti-ing.ch) 
- Plans de coffrage
- Plans d'armature
- Plans de structure métallique
- Plans de génie civil
- Listes de fers
Contrôles des coûts
- Vérifications des métrés
- Vérifications des factures
Chantiers
- Direction de chantier
- Contrôle de l'exécution
Estimations des coûts
- Devis
- Appels d'offres
- Analyses d'offres
- Propositions pour adjudications
Expertises
- Rapports d'expert
- Relevés in situ
- Réalisations de plans conformes à l'existant
HistoriqueLe bureau a été fondé en 1959 par Justin et Jacques Alberti, la raison sociale individuelle a été transformée en société anonyme en 1990. Patrick Alberti a rejoint l'entreprise familiale dès 1987 et la dirige depuis 2003. Le bureau est certifié ISO 9001 depuis 2000.OrganisationLes collaborateurs de la société d'ingénieurs ALBERTI INGENIEURS SA sont répartis selon les profils suivants : ingénieurs, techniciens, dessinateurs, comptable et secrétaire. Ce personnel, stable et hautement qualifié, démontre depuis plusieurs décennies son aptitude à la réalisation de projet de tout genre, du plus simple au plus complexe, dans un souci permanent d'écoute du client, d'efficacité, de rationalité, et de respect des critères de développement durable.Politique qualitéNotre politique repose sur 3 piliers avec les valeurs fondamentales suivantes :Clients :Etre à l'écoute des besoins et au service de nos clients, respecter les délais et les coûts fixés, proposer des solutions simples aux problèmes posés.Collaborateurs :
- Créer un environnement de travail agréable afin que chacun puisse accomplir ses tâches dans les meilleures conditions possibles
- Formation continue
- Formation des apprentis
Société :
- Respecter l'éthique et les normes de notre profession
- S'engager à l'amélioration continue de notre système de management
- Garantir la pérennité de l'entreprise