beeworx: Products and Services

Hauptgeschäft von beeworx ist die Vermittlung von Temporärpersonal aus den Bereichen Industrie und Technik, sowie aus dem kaufmännischen Bereich. Die Temporärarbeit wird seit langem schon erfolgreich praktiziert. Die Arbeitsleistung des Mitarbeiters wird an Dritte Unternehmen verliehen. Nach einer Sperrfrist kann der Kandidat fest übernommen werden. In der Regel beträgt diese Sperrfrist 3 Monate oder 500 Temporärstunden.

Bei der Vermittlung von Feststellen entscheidet die persönliche Qualifikation, Berufserfahrung und Know-how. Eine gut geplante dauerhafte Kooperation kann für beide Seiten ganz neue Perspektiven eröffnen.

beeworx bietet Unternehmen auch sogenannte Mandate an. Damit übernimmt beeworx nicht nur die professionelle Feststellenvermittlung, sondern bietet zusätzliche Serviceleistungen.

Das Modell aus Temporärarbeit mit der Option zur Festanstellung lässt Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern die Chance, sich über einen längeren Zeitraum kennenzulernen.

Im Unterscheid zu Try & Hire entfällt bei Try & Hire Light die Sperrfrist für das Mitarbeiter suchende Unternehmen.

Stellenabbau gehört leider zu den manchmal unvermeidlichen Tatsachen der freien Marktwirtschaft. Ob strukturell oder konjunkturell verursachter Abbau, beeworx bietet Ihnen zur Unterstützung zwei Modelle an. Outplacement stellt eine komfortable Lösung für Mitarbeiter und Unternehmen dar.

Beschäftigen Sie mehr als 30 Temporärmitarbeiter, entsteht ein erheblicher administrativer Aufwand. beeworx bietet den Kunden ein Outsourcingkonzept in zwei Stufen an.

Offene Stellen «richtig» zu besetzen, gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. Dies gilt besonders für offene Kaderpositionen. In diesem Fall müssen oft sehr spezifische Anforderungen erfüllt sein und die Auswahl an potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten ist häufig nicht besonders gross. beeworx verfügt über ein umfangreiches Beziehungsnetz und ausgeprägtes Verständnis für betriebsinterne Abläufe. Schenken Sie uns Ihr Vertrauen bei der Kadervermittlung – mit unserer jahrelangen Erfahrung in der Rekrutierung stehen wir Ihnen gerne als Partner zur Seite.

Führungskräfte für die absolute Top-Ebene findet man nicht per Stelleninserat – sondern in Zusammenarbeit mit unseren bestens vernetzten Consultants. Executive Search ist die Option der Wahl, wenn Sie Verstärkung für die oberste Ebene in Ihrem Unternehmen suchen. Bei Führungskräften auf diesem Niveau sind herkömmliche Stellenanzeigen wenig erfolgversprechend. Vielmehr zählt vor allem das Netzwerk Ihres Personaldienstleisters und die Erfahrung der zuständigen Consultants. Mehr dazu erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Gerade bei speziellen Anforderungen für eine offene Stelle empfiehlt es sich, aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten zu gehen. Bei beeworx setzen wir für dieses Active Sourcing unter anderem auf Social-Media-Plattformen. Wer Fachkräfte mit aktuell sehr gefragten Qualifikationen sucht, merkt schnell: Solche Arbeitskräfte sind oft schwer zu finden. Deswegen bieten wir Ihnen die Dienstleistung «Active Sourcing» an. Als erfahrener Personaldienstleister verfügen wir über LinkedIn-Recruiter-Lizenzen. Dieser privilegierte Zugang erlaubt einen besseren Einblick, welche User mit welcher Priorität auf Stellensuche sind und über welche Fähigkeiten sie verfügen. Unsere Consultants recherchieren auf Basis Ihrer Kriterien und sprechen mögliche Kandidatinnen und Kandidaten über die Nachrichtenfunktion von LinkedIn direkt auf der Plattform an. Dieser persönliche Kontakt erhöht die Erfolgschancen im Vergleich zu «passiven» Inseraten deutlich.

Der Einsatz von Temporärmitarbeitenden bringt für HR-Abteilungen einige teils ungewohnte Herausforderungen mit sich. Wir schulen Ihr Team im Rahmen speziell konzipierter Workshops. Unsere Schulungen wenden sich an HR- und Linienverantwortliche, die in Ihrem Unternehmen mit dem Einsatz von Temporärkräften betraut sind. Zu den wichtigsten Themen gehören: - Arbeitszeit und ihre Erfassung - Arbeitssicherheit und betriebsinterne Vorschriften - Ferienreglement und -bezug - Qualitätsmanagement - Weiterbildung - Definition von Anforderungsprofilen - Regelungen aus dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih Die Schulungen helfen neuen Mitarbeitenden, einen schnellen Einstieg in die Thematik der Temporärarbeit zu finden, und bieten erfahrenen Profis die Gelegenheit, Ihr Wissen auf den neusten Stand zu bringen.