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Beratung: - Change Management von der Architektur bis zur Massnahmenumsetzung - Second Opinion / Reviews von HR-Konzepten und -Organisationsdesign - Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungen - Personalentwicklung. Mandate: - Projektleitungen und -mitarbeit im Umfeld des Personalwirtschaft - Standortbestimmung und Laufbahnberatung - Outplacement und Onboarding - Konflikte lösen unter dem Aspekt der Allparteilichkeit - Workshops zu Team-Performance - Moderation von Workshops und Events Flexwork: Übernahme von temporären Einsätzen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten als - Leiter des Personalbereichs - HR Business Partner - Personalentwickler - Change Manager - HR Fachspezialist - Ausbilder / Trainer