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Dominik Ruppen, Organisationentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
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Dominik Ruppen, Organisationentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
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Stichworte
business mentoring
management-consulting
schiedsverfahren & schlichtung
berater f�r kleine und mittlere unternehmen
Beschreibung von Dominik Ruppen, Organisationentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
Die stetige Veränderung gehört heute zum Alltag in Unternehmen und Organisationen. Unterschiedliche Interessen und Vorstellungen, notwendige Reaktionen auf veränderte Marktsituationen und Widerstände von Kader und Mitarbeitenden erschweren aber oft das Vorankommen. Organisations- und Unternehmensentwicklung versteht sich als geplanter Veränderungsprozess, bei dem die betroffenen Menschen der Organisation zu Beteiligten werden. Die Veränderung wird dadurch nachhaltig und konkret. Rasch umgesetzte erste Resultate und klare Informationen geben den Mitarbeitenden während der Veränderung die nötige Sicherheit.
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